广糖集团党委落实基层党建“五基三化”攻坚年行动应知应会（二）

五.基层党建工作“四不四直”督导机制

即上级党组织采取“不发通知、不打招呼、不定线路、不用陪同，直奔一线、直达现场、直面问题、直接对话”等方式不定期开展调研督导，对发现问题及时调度通报，督导结果作为工作考核重要参考。

六.基层党组织换届提醒督促机制

即基层党组织任期届满前，要主动与上级党组织沟通换届情况，一般提前4个月书面报送换届请示。未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。对基层党组织延期或提前换届的情形，上级党组织要认真审核把关、从严掌握。基层党委每届任期5年，党总支部和党支部每届任期3年，任期届满按期进行换届选举。

七、“超大”“僵尸”“空壳”党支部

“超大”党支部一般指党员人数超过50人仍未升格为总支部，“超大”党总支部一般指党员人数超过100人仍未升格为党委的党总支部；

“僵尸”党支部一般指实际已经没有或仅有少量（一般3人以下）党员，组织生活长期不正常，已经名存实亡的党支部；

“空壳”党支部一般指因原建立党支部的单位已撤销等原因，党支部实际没有任何党员，已不具备党支部设立要求仍未按规定取消的党支部。